株式会社　懇 和 会 館

　

１．ごあいさつ
　これまで企業における従業員の健康管理は「自己責任」であるとの考え方が一般的でした。しかし、人手不足など企業を取り巻く社会環境が大きく変化するなかで、従業員が心身共に健康であり続けることは企業にとって重要な経営課題の一つであると認識されるようになっております。特に昨今は、積極的に従業員の健康に配慮しケアしていく必要性が増してきております。
また、企業が従業員の健康に積極的に携わることにより、ご自身の健康への関心を再認識し、企業を離れた後においても健康志向の生活が送れるものと考えております。
２．これまでの取り組み
　当社では従業員が心身共に健康を維持できるように、以下の取り組みを実施しております。
　★フィジカルヘルスのケア
　〇 年１回の定期健康診断の他に、自主的に「人間ドック」・「脳ドック」の検査を
受ける場合は、健康保険組合の補助に加えて会社で一定額までの費用を補助し
ております。
　〇 総合的な健康診断に限らず、身体に何らかの不調や予防の必要ある場合は、検査費用を補助して早期発見・早期治療を勧めております。
　★メンタルヘルスのケア
　〇 精神面においても何らかの不安・不調のある場合には、積極的に専門家のカウ
ンセリングを受けるべく、早期ケアの検診費用を補助しております。またパワ
ハラ・セクハラ等の相談窓口も設けております。
　〇 レクリエーション奨励の制度を設け、本人と家族で旅行や懇親を行い心身共に
リフレッシュすることを勧めております。